繼往開來，踔厲奮發(fā)，1月17日- 18日，同天集團2022年度工作會議在線上圓滿舉行，同天集團董事長韓風琴、CEO馮天晶及全國各園區(qū)、各項目負責人和團隊骨干參加了本次大會。會議全面總結了2021年的工作內容和成果，制定了2022年工作計劃，為集團未來的發(fā)展謀劃方向。

會上，各地園區(qū)及項目負責人對過去一年園區(qū)運營狀況、項目進展、市場開拓、人才梯隊建設等工作進行了詳細的匯報，分析工作中面臨的挑戰(zhàn)和問題，相互分享啟發(fā)，總結成功經(jīng)驗和改進思路，并簡述2022年的工作目標和工作計劃。

2021年，同天進一步完善創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)服務生態(tài)，為未來的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。會上，吉門威傳媒科技、同家科技、同鈦科技、同品傳媒、D2C締創(chuàng)者的負責人分別介紹去年在數(shù)字創(chuàng)意經(jīng)濟、原創(chuàng)產(chǎn)品孵化交易、醫(yī)療設備設計研發(fā)、新媒體營銷、人才引進培養(yǎng)領域的發(fā)展成果和問題分析，為創(chuàng)意設計與相關產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展開闊思路。

2022年是國家“十四五”規(guī)劃開局之年，針對同天集團如何緊抓國家和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，改革自身管理體系等方面，各地事業(yè)部的負責人分享了自己的思考和見解，提出了要提升服務團隊硬實力，增強設計思維，關注外部環(huán)境變化和橫向比較，梳理產(chǎn)業(yè)板塊，探索角色轉向等系列建議，為集團擁抱未來的發(fā)展出謀劃策。

作為團隊的新生血液，眾多年輕的“90后”同事在會上分享自己在同天的成長歷程，講述自己從入職到參與實踐、實現(xiàn)自身價值的經(jīng)歷和收獲。

韓風琴董事長在會議上圍繞同天的發(fā)展歷程、核心競爭力、面臨的機遇和挑戰(zhàn)等方面進行深入總結。她強調同天要立足設計園區(qū)，穩(wěn)中求進應對外部環(huán)境變化，通過自身組織改革釋放創(chuàng)新活力，以刺刀見紅的精神直面難題，并希望有更多年輕的成員肩負引領企業(yè)前進的責任，站在同天的平臺上不斷尋找新機遇，創(chuàng)造更多產(chǎn)業(yè)轉型升級的新標桿。

【韓風琴董事長】

通過舉辦本次年度工作會議，全體同天人審視當下，放眼未來，凝聚共識，謀求發(fā)展。主動創(chuàng)造機遇，發(fā)展才能未來可期，韓風琴董事長號召全體同天人團結一心，不負韶華，不負自我，在新的一年再創(chuàng)佳績！